Groei Jaludo

Richter Lieffering

HR Business Partner

person

"

Richter heeft erg goed geholpen met het opbouwen en professionaliseren van mijn organisatie als HR Business Partner. Hij heeft een goed oog op het personeel en weet mensen te motiveren zodat goede teams worden gevormd, wat uiteindelijk essentieel is voor een organisatie om door te kunnen groeien.

"

- Seth de Koning - CEO Jaludo

Vertrekpunt

Jaludo, een online gaming bedrijf met 15 medewerkers, had een enorme potentie. Echter de resultaten waren slecht, de ontevredenheid was groot en er waren een paar serieuze en urgente HR-vraagstukken.

Aanpak

Door de omstandigheden wat het noodzakelijk voor minimaal 1 a 2 dagen in de week op locatie te zijn: In eerste instantie zijn de urgente HR-vraagstukken opgelost. Vervolgens is gewerkt aan het structuren en professionaliseren van de organisatie en HR-issues. Ontwerp organisatiestructuur, functieomschrijvingen maken, de juiste man op de juiste plek, personeels- en salarisadministratie inrichten, pensioenregeling opzetten, recruitment, functionerings- en beoordelingstrajecten begeleiden.
Begeleiding van de directie en managers bij het professionalisering van de organisatie.

Resultaten

Enorme groei van de omzet en de winst. Stabiele, effectieve en efficiƫnte organisatie met 25 medewerkers.

Projecten

Doorbreken patronen

Beschrijving

Lijnmanager a.i.

Beschrijving